Nehmotné výsledky
– Zvýšená kapacita pre inovácie a spoluprácu na národnej a európskej úrovni pre partnerské organizácie.
– Zlepšenie zručností zamestnancov partnerských organizácií, najmä v súvislosti s realizáciou programov financovaných EÚ.
– Rozšírenie a rozvoj kompetencií školiteľov inštitúcií pre mládež, ktoré im umožnia poskytovať lepšie možnosti vzdelávania pre učiacich sa. To zahŕňa prístup k nástrojom a metódam profesionalizácie a odborného rozvoja, aktualizáciu vedomostí a zručností súvisiacich s prácou a príspevok k aktivitám celoživotného vzdelávania.
– Pre cieľových príjemcov, najmä NEET vo veku 15-24 rokov, väčší prístup ku kvalitnému a inkluzívnemu vzdelávaniu, odbornej príprave a kariérnym príležitostiam. To vedie k prekonaniu obáv z budúcnosti, podpore sebadôvery a uvedomelosti a informovanosti o aktuálnych pracovných a vzdelávacích príležitostiach.
– Posilnená spolupráca s partnerskými organizáciami, ďalšími aktérmi a integrovanými partnermi s cieľom vytvoriť sieť a spoločenstvo praxe v oblasti kariérnych príležitostí pre NEET. Táto spolupráca prebieha na miestnej alebo európskej úrovni, pričom uľahčuje výmenu informácií, zvyšovanie zručností a aktívnu spoluprácu s cieľom zvýšiť všeobecné znalosti o tejto téme medzi zainteresovanými stranami.
VÝSTUP - 1
Hlavným cieľom tohto výstupu je vytvoriť manuál pre plánovanie kariéry pre NEET. Tento manuál bude slúžiť ako rámec pre všetkých mladých ľudí, najmä NEET, v partnerských krajinách a v celej Európe, ktorý im pomôže pri plánovaní ich kariéry v oblasti práce, športu alebo vzdelávania. Umožní tiež pracovníkom mládežníckych centier poskytovať všetkým mladým ľuďom, najmä NEET, lepšie služby v oblasti odbornej prípravy a poradenstva. Okrem toho vďaka učebným osnovám ECVET, ktoré sa majú vypracovať na konci výstupu , sa aktivity, ktoré sa môžu realizovať v celej Európe, dostanú na spoločnú pôdu.
VÝSTUP - 2
Hlavnou časťou tohto výstupu je príprava kariérneho sprievodcu, ktorý sa môže používať v mládežníckych centrách a ku ktorému majú mladí ľudia individuálny prístup na e-learningovej platforme. Inovatívnym aspektom kariérneho sprievodcu je identifikácia zručností každodenného života (v niektorých prípadoch považovaných za koníčky) alebo mäkkých zručností používaných v každodennom živote a ich porovnanie so zručnosťami požadovanými vo vzdelávacom alebo kariérnom rebríčku. Okrem toho má byť pomocou pripravovanej škály sebareflexie vytvorená škála, ktorá umožní mladým ľuďom alebo NEET lepšie spoznať samých seba, získať o sebe prehľad a nasmerovať ich do pracovných oblastí alebo oblastí vzdelávania, ku ktorým sú so svojimi súčasnými zručnosťami náchylní. Týmto spôsobom sa pripraví príručka, ktorá pomôže mladým ľuďom odstrániť ich obavy z budúcnosti a zabezpečí sa, aby sa ich súčasné potenciálne zručnosti odhalili vo svete podnikania alebo vzdelávania, namiesto toho, aby boli skryté.
VÝSTUP - 3