Στο πλαίσιο του κέντρου πόρων του, το IRIPS οργανώνει ομάδες εργασίας που εκπονούν εργαλεία, πρόγραμμα κατάρτισης και εκπαίδευσης για την αντιμετώπιση διαφόρων ζητημάτων: πώς να διευκολυνθεί η ένταξη, η απασχολησιμότητα, η άσκηση των καθηκόντων του πολίτη, η πρόσβαση στην κοινωνική και πολιτιστική αυτονομία, η διαχείριση του άγχους, των σχέσεις, του πένθους, πώς να βοηθηθεί ο γενικός πληθυσμός, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, οι συνάδελφοι και άλλοι, να αντιμετωπίσουν καταστάσεις κρίσεων. Ο σύλλογος εμπνέεται από την πολλά υποσχόμενη μεθοδολογία της Εξατομικευμένης Τοποθέτησης και Υποστήριξης. Το IRIPS αρχίζει να εφαρμόζει πιλοτικά και να διευρύνει τη χρήση της και για το εκπαιδευτικό περιβάλλον, υποστηρίζοντας την ένταξη των ΑΜΕΑ (ατόμων με προβλήματα ψυχικής υγείας), στο μέτρο του δυνατού, σε τυπικά μαθήματα κατάρτισης. Το IRIPS διεξάγει το έργο “Ενδυναμώστε με, με επαρκή προσοχή και μετριασμένη υπερκινητικότητα” με στόχο τη βελτίωση της ακαδημαϊκής/εκπαιδευτικής επιτυχίας και των επιδόσεων των μαθητών με ελλειμματική προσοχή. Επικεντρώνεται αφενός στην ανάπτυξη καινοτόμων εργαλείων και μεθόδων για την προώθηση των ικανοτήτων των δασκάλων/εκπαιδευτών/εκπαιδευτικών να προσεγγίζουν επαρκώς τις ικανότητες προσοχής των μαθητών, και αφετέρου, το έργο σκοπεύει να παρέχει στους μαθητές εργαλεία, μεθόδους για τη διαχείριση των διαταραχών προσοχής τους και την αύξηση της ικανότητάς τους για συγκέντρωση προσοχής. Ο σύλλογος σχεδίασε και προώθησε το έργο Ψυχοεκπαίδευση με βάση την καλλιτεχνική θεραπεία για την υποστήριξη της συμμετοχής ενηλίκων με μαθησιακές δυσκολίες στην εκπαίδευση ενηλίκων
Η Διοίκηση της Κωνσταντινούπολης (GOI) έχει μεγάλη εμπειρία σε εθνικά και διεθνή έργα, ιδίως σε έργα της ΕΕ (KA1, KA2, KA3 και Αθλητισμός). Το “Γραφείο ΕΕ και Εξωτερικών Σχέσεων” είναι το τμήμα που είναι υπεύθυνο για το συντονισμό και τη διεξαγωγή έργων σε κάθε επίπεδο. Ως αρχή, δίνεται προτεραιότητα σε έργα που απευθύνονται σε μειονεκτούσες ομάδες, όπως οι άνεργοι (νέοι) ή άτομα με μεταναστευτικό υπόβαθρο ή σωματικές/ψυχικές αναπηρίες. Η Διοίκηση της Κωνσταντινούπολης έχει συνάψει πρωτόκολλα συνεργασίας με πανεπιστήμια και ΜΚΟ στην Κωνσταντινούπολη. Όντας το υψηλότερο διοικητικό όργανο στην επαρχία, η GOI έχει τεράστιο αντίκτυπο στα ιδρύματα της Κωνσταντινούπολης και μπορεί εύκολα να συμπεριλάβει εμπειρογνώμονες και καθηγητές ή ερευνητές στους διάφορους τομείς όταν χρειάζεται.
Η Νεολαία για την Ισότητα είναι μια οργάνωση που ιδρύθηκε στη Σλοβακία ως τοπική πρωτοβουλία για τους νέους με στόχο την υλοποίηση θετικών αλλαγών και την ανάπτυξη δραστηριοτήτων σε τοπικό και διεθνές επίπεδο στον τομέα της εκπαίδευσης, της αγοράς εργασίας, του περιβάλλοντος, της συμμετοχής των νέων για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των νέων και την ένταξή τους στην κοινωνία. Η οργάνωση αποτελείται από μια ομάδα νέων επαγγελματιών που παρέχουν συμβουλές και οργανώνουν εκπαιδευτικές δραστηριότητες με στόχο να βοηθήσουν τους νέους να βελτιώσουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους, να ανακαλύψουν χρήσιμες ευκαιρίες εκπαίδευσης και σταδιοδρομίας σε τοπικό και διεθνές επίπεδο. Η Νεολαία για την Ισότητα διοργανώνει ένα πρόγραμμα για την απόκτηση κοινωνικών δεξιοτήτων μέσω άτυπης μάθησης, όπως συζητήσεις, αντιπαραθέσεις, ομαδικές εργασίες, καταιγισμό ιδεών. Από τα θέματα των εσωτερικών κινήτρων και της δημιουργικότητας, περνάμε μέσα από την ηγεσία, την ομαδική εργασία, την επικοινωνία, το μάρκετινγκ, τις εργασιακές και εκπαιδευτικές ευκαιρίες, μέχρι τη δημιουργία ενός επιχειρηματικού σχεδίου. Κατά τη διάρκεια αυτών των εργαστηρίων ασχολείτε επίσης με τη βιωσιμότητα, τις νέες τάσεις στην αγορά εργασίας και τις πράσινες δεξιότητες. Τα εργαστήρια διεξάγονται από εργαζόμενους σε θέματα νεολαίας από τη Νεολαία για την Ισότητα.
Το INFODEF, Ινστιτούτο για την Προώθηση της Ανάπτυξης και της Κατάρτισης, είναι ένα ιδιωτικό και ανεξάρτητο κέντρο έρευνας, ανάπτυξης και καινοτομίας, αποστολή του οποίου είναι να σχεδιάζει και να υλοποιεί έργα που συμβάλλουν στην επίτευξη μιας βιώσιμης και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξης μέσω της εκπαίδευσης, του πολιτισμού και της καινοτομίας. Το κέντρο σχεδιάζει και αναπτύσσει καινοτόμα εργαλεία, μεθοδολογίες, προϊόντα και υπηρεσίες που ανταποκρίνονται στις τρέχουσες κοινωνικές και οικονομικές προκλήσεις και επιτρέπουν την πρόβλεψη και την προώθηση των αλλαγών που απαιτούνται για την επίτευξη των μελλοντικών στόχων και σκοπών της κοινωνίας. Το INFODEF υποστηρίζει τον εκσυγχρονισμό των εκπαιδευτικών συστημάτων και την παιδαγωγική καινοτομία των δημόσιων και ιδιωτικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Διαθέτει μεγάλη τεχνογνωσία στην ανάπτυξη καινοτόμων μεθοδολογιών, εργαλείων και πόρων διδασκαλίας και μάθησης και έχει εργασίες επεκτασιμότητας για τον ορισμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων και μαθησιακών αποτελεσμάτων με βάση το EQF και το ECVET, το σχεδιασμό νέων εργαλείων για τον προσδιορισμό, την αξιολόγηση και την επικύρωση βασικών, βασικών, οριζόντιων και επαγγελματικών ικανοτήτων, την ανάπτυξη καινοτόμων εργαλείων με βάση τις ΤΠΕ, το σχεδιασμό μεθοδολογιών για την υποστήριξη προγραμμάτων και πρακτικών μάθησης με βάση την εργασία, νέα μέσα για την αναγνώριση και την επικύρωση της μη τυπικής και άτυπης μάθησης, καινοτόμες μεθόδους διδασκαλίας, την εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα, την ειδική εκπαίδευση και την αξιολόγηση και την αξιολόγηση της ποιότητας των εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
Το ΙΑΣΙΣ δραστηριοποιείται στον τομέα της κοινωνικής ένταξης, της ψυχικής υγείας και της εκπαίδευσης. Η οργάνωση είναι ενταγμένη στο Υπουργείο Εργασίας, στο Εθνικό Μητρώο Μη Κερδοσκοπικού Ιδιωτικού Τομέα και στο Ειδικό Μητρώο Εθελοντικών Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων της Γενικής Διεύθυνσης Πρόνοιας. Το ΙΑΣΙΣ διαθέτει σύστημα διοικητικής επάρκειας πιστοποιημένο από την Ειδική Υπηρεσία/Τομέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και είναι επίσης πιστοποιημένο ως Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης, ενώ αποτελεί επίσης εκτελεστικό όργανο για το μέτρο της κοινωφελούς εργασίας. Επιπλέον, το ΙΑΣΙΣ έχει πιστοποιηθεί από το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης για την εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Σώματος Αλληλεγγύης. Τέλος, το ΙΑΣΙΣ τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υγείας, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Παιδείας, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ οι ετήσιες οικονομικές εκθέσεις αποστέλλονται στο Ελεγκτικό Συνέδριο και αναρτώνται στην πρωτοβουλία. Το ΙΑΣΙΣ ιδρύθηκε το 2005. Στα 15 χρόνια εμπειρίας και προσφοράς του, ο άνθρωπος ήταν πάντα στο επίκεντρο των έργων που σχεδιάστηκαν και υλοποιήθηκαν, με κύριους στόχους την παροχή ψυχοκοινωνικής υποστήριξης, την καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού των ευάλωτων ομάδων, την παροχή ψυχολογικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών, τη δημιουργία ίσων ευκαιριών και νέων προοπτικών.
Η System&G είναι μια ΜΚΟ από τη Φινλανδία. Οι κύριοι στόχοι της είναι: Η προώθηση της αλληλεγγύης και η προώθηση της ανεκτικότητας μεταξύ των νέων, με στόχο την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η ενθάρρυνση της αμοιβαίας κατανόησης και του αμοιβαίου σεβασμού μεταξύ των νέων από διαφορετικές χώρες, η προώθηση της ευρωπαϊκής συνεργασίας στον τομέα της νεολαίας, η προώθηση του εθελοντισμού σε όλα τα επίπεδα και τις μορφές, η ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και ενεργοποίηση των νέων στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος και του υγιεινού τρόπου ζωής, η προώθηση της συμμετοχής και της εκπαίδευσης των νέων μέσω μη τυπικών μεθόδων μάθησης και η προώθηση εννοιών όπως η ειρήνη, η σταθερότητα, η ασφάλεια, η δημοκρατία και η προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η System&G Finland είναι ένας ισότιμος εταίρος που προσφέρει τις γνώσεις και τις δεξιότητές της. Η System&G Finland είναι μια νεοσύστατη ΜΚΟ που απαιτεί πολυετή εμπειρία στον τομέα της εργασίας με νέους, καθώς και στο πρόγραμμα Erasmus+ και στη διεθνή εργασία με νέους. Απλά μια ιδέα εστιάζει τα θέματα σε πολλά διαφορετικά πράγματα, όπως: Πρόσφυγες και μετανάστες, επιχειρηματικότητα, αθλητισμός, υγιεινός τρόπος ζωής, οικολογικά και περιβαλλοντικά θέματα, μη τυπική εκπαίδευση. Το System&G Finland διοργανώνει εκδηλώσεις και εργαστήρια για τη φινλανδική νεολαία.
